人才招聘
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薪酬及发展


薪酬福利:

1、薪酬:公司坚持以岗定薪、薪酬结构多样化、业绩与报酬相结合的原则,兼顾内部公平与外部公平。

2、福利:福利政策体现出规范化、个性化的特点。包括社会保险、带薪年假、工作餐、生日礼物、年度体检、年度旅游等。

3、办公环境:干净整洁的厂区环境、网络化、现代化的办公设施。

4、住宿环境:舒适的员工宿舍、宽敞的体育场馆、先进的多功能大厅。

5、往返班车:提供每天往返市内班车,使员工通勤更加便利。


职业发展:

1、员工培训:定期组织相关技能及素质培训。

2、海外学习:选拔优秀员工外派至海外分公司进行轮岗学习。

3、职业通道:为员工打通职业发展通道。

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